Avrupa Parlamentosu, iş yerinde algoritma yönetimi sistemlerinin kullanımına dair yeni kuralların belirlenmesi için Avrupa Komisyonu’na çağrı yaptı. Yasama girişimi raporu, 451 oyla kabul edilirken 45 ret ve 153 çekimser oy kaydedildi.

Rapor kapsamında, algoritma yönetimi sistemlerinin insan denetimi altında çalışması gerektiği vurgulandı. Çalışanların, algoritmanın aldığı kararlar hakkında bilgi edinme ve gerektiğinde inceleme talep etme hakkına sahip olmaları önerildi. İşe alım, işten çıkarma, sözleşme yenileme, ücret değişiklikleri ve disiplin cezaları gibi kararların yalnızca insan tarafından alınması talep edildi.

Raporda ayrıca, çalışanların veri gizliliğinin korunması için duygusal, psikolojik veya nörolojik durumlarına ilişkin verilerin, özel iletişimlerinin, çalışma saatleri dışındaki konum bilgilerinin ve sendikal faaliyet verilerinin işlenmesinin yasaklanması öngörüldü.

AP raportörü Andrzej Buła, söz konusu düzenlemenin hem işverenleri hem de AB’deki 200 milyon çalışanı ilgilendirdiğini belirterek, insan odaklı yaklaşımın önemine dikkati çekti.

Yasama girişimi raporunun kabulünün ardından Avrupa Komisyonu, üç ay içinde Parlamentonun talebine yanıt vereceği  veya gerekçelerini açıklayacaği bildirildi.

Mevcut AB mevzuatı kapsamında, iş yerinde yapay zeka kullanımı AI Yasası'nın, GDPR ve Platform İş Direktifi ile düzenlenlendiği aktarıldı.